Arbeitnehmerüberlassung an Dritte, die ihren Bedarf an Arbeitskräften vorübergehend nicht decken können oder wollen. Hierzu werden die Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt angeworben und in Teams oder als Einzelperson den interessierten Dritten gegen Entgelt überlassen. Ferner Vermittlung von Personal zur Festanstellung sowie Zeitarbeit und Organisation von dessen Weiter- und Fortbildung. Dies beinhaltet Beratung beim Outplacement und Outsourcing von Arbeitnehmern. Anbieten von Dienstleistungen zur Verwaltung von Gebäuden, was insbesondere Pflege, Beachtung von gesetzlichen Sicherheitsanforderungen, als auch den wirtschaftlichen Betrieb umfasst.
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