1. Erwerb, Halten, Verwalten und Veräußerung von Gesellschaftsanteilen an Gesellschaften jeder Art 2. - Beratung von Unternehmen - bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften mit Hilfe der Direktansprache - in sämtlichen Personalthemen und Personalprozessen - bei der Organisations- und Personalentwicklung sowie Begleitung bei schwierigen Veränderungsprozessen im Unternehmen - bei der Personalauswahl, insbesondere Konzeption und Durchführung von Management-Audits und Führungskräfte-Assessments - Konzeption und Durchführung von Trainings, Schulungen, Workshops und Seminaren - Moderation und Begleitung von Unternehmen und Führungsteams bei Strategie-Prozessen - Coaching von Unternehmen, Executives, oberen Führungskräften und Privatpersonen in schwierigen Situationen.
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