Beratung und Unterstützung von Unternehmen und anderen Organisationen mit dem Ziel, ihre Arbeitsfähigkeit zu verbessern. Dies umfasst im Wesentlichen die Optimierung der Organisationsstruktur, der Organisationskultur, der Arbeitsplätze und ihrer Umgebungen sowie der Architektur in ihrer Entstehungs- oder Veränderungsphase. Beratung und Unterstützung erstrecken sich von ersten strategischen Überlegungen über Konzept- und Planungsphasen und die Umsetzung bis nach der Einführung.
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