Personalmanagement im weitesten Sinne (Human Resources Solutions aller Art), d. h. Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Personalbereich, Erstellung von Tests, Unterweisungen im Bereich Arbeitsanweisungen und -sicherheit, Ausarbeitung und Durchführung von Lohn-, Personalplanungs- und -verwaltungssystemen, Ausführung von Werkverträgen, Arbeitsvermittlung und Personalberatung für Führungskräfte nach den Grundsätzen der Bundesagentur für Arbeit, Arbeitnehmerüberlassung sowie Vermittlung von Arbeitskräften, je gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die Gesellschaft ist insbesondere berechtigt, Auftragsarbeiten für andere Unternehmen mittels Geschäftsbesorgungs- oder Wertvertrag für diese zu verrichten (Outsourcing).
Zeitarbeit und Personalleasing
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