A) Beratung in allen Geschäftsfeldern der berieblichen Alterversorgung und der betrieblichen und privaten Zukunftssicherung sowie Vermittlung und Organisation der zugehörigen Verträge und Dienstleistungen, b) Beratung von Unternehmen, Unternehmern und Selbständigen über Entgelt- und Vergütungssysteme, allgemeine Fragen der betrieblichen Altersversorgung, Arbeitszeitmodelle und damit im Zusammehahng stehende Fragen, die Beteiligung an Unternehmen und die nach § 6 Nr. 4 StBerG zugelassenen Arbeiten der Buchführung und Lohnabrechnung.
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