Führung eines Integrationsbetriebes entsprechend § 53a des Schwerbehindertengesetzes. Die Gesellschaft hat die Aufgabe, Menschen mit und ohne Behinderung zu qualifizieren, zu bilden, zu beraten und sozialpädagogisch zu betreuen, um ihnen so die Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern und ihnen durch Arbeit eine eigenständige Lebensführung zu ermöglichen. Der Anteil der Beschäftigten mit Behinderung darf 40 % nicht unterschreiten.
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