Dauerhafte Wiedereingliederung von Arbeitslosigkeit bedrohter und Arbeitsloser in das Erwerbsleben. Zur Erreichung dieses Ziels verfolgt die Gesellschaft die nachstehenden Aufgaben: Begründung von Arbeitsverhältnissen zum Zwecke der unmittelbaren Integration der oben genannten Zielgruppe bei Dritten durch Arbeitnehmerüberlassung, Zielgruppenspezifische Qualifizierung in verleihfreien Zeiten Betreuung und Stabilisierung der Arbeitnehmer, um ihre Fähigkeiten zur Integration in betriebliche Arbeitsstrukturen zu fördern Initiativen zur Bildung von Arbeitskräftepools, Beratung von Betrieben in Fragen der Arbeitnehmerüberlassung, die Organisation und Durchführung von Transfermaßnahmen im Sinne des Sozialgesetzbuches.
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