Personalmanagement im weitesten Sinn, d.h. Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Personalbereich, Erstellung von Test, Unterweisungen im Bereich Arbeitsanweisungen und -sicherheit, Produktion entsprechender Videos, Ausarbeitung und Durchführung von Lohn-, Personalplanungs- und Verwaltungssystemen, Ausführung erlaubnisfreier Werkverträge, Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vermittlung von Arbeitskräften nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunde. Es können alle einschlägigen Nebengeschäfte getätigt werden. Die Gesellschaft darf ihre Geschäfte im In- und Ausland betreiben, insbesondere Zweigniederlassungen errichten und gleichartige oder ähnliche Unternehmen gründen, erwerben oder sich an ihnen beteiligen. Ferner alle Tätigkeiten, die geeignet sind, dem Geschäftszweck unmittelbar oder mittelbar zu dienen, soweit es sich nicht um genehmigungspflichtige Tätigkeiten handelt.
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