Analyse von Prozessabläufen sowie die Erarbeitung von Konzepten zu deren Optimierung im Bereich Human Ressources. Weitere Unternehmensgegenstände sind: die Entwicklung von Anreiz-, Bewertungs- und Belohnungssystemen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, Führungskräfte-Coaching, Durchführung von Inhouse Schulungen, Halten von Präsentationen und Vorträgen sowie die Erbringung von Büroservicedienstleistungen - darunter die Erstellung und der Vertrieb von Arbeitshilfen, Personalbögen, Informationsschreiben, Textelementen und Dokumenten - als auch die Erstellung und der Vertrieb von Fachliteratur.
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