Beschäftigung, Qualifizierung und Betreuung von Arbeitnehmern, um deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern sowie die Beratung von Unternehmen in Fragen des Personalmanagements. Dieser Zweck wird insbesondere durch folgende Aktivitäten verwirklicht: Schaffen von Beschäftigungsmöglichkeiten (Dienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung), Verbessern von Vermittlungschancen, Koordinieren/Abwickeln von Qualifizierungsmaßnahmen; Beraten/Betreuen der Mitarbeiter, insbesondere bei der Arbeitsplatzsuche, Unterstützen von Existenzgründungsaktivitäten, Beratung von Unternehmen in Personalfragen. Soweit für die Ausübung des Gesellschaftszwecks eine Genehmigung oder Zertifizierung erforderlich ist, werden die betreffenden Tätigkeiten nur entfaltet, wenn eine solche Genehmigung erteilt ist.
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