Personalmanagement im weitesten Sinne, d. h. Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Personalbereich, Erstellung von Tests, Unterweisungen im Bereich Arbeits-anweisungen und -Sicherheit, Produktion von entsprechenden Videos, Ausarbeitung und Durchführung von Lohn-, Personalplanungs- und -Verwaltungssystemen, Ausführung von Werkverträgen, Arbeitsvermittlung und Personalberatung für Führungskräfte nach den Grundsätzen der Bundesagentur für Arbeit, Arbeitnehmerüberlassung sowie Vermittlung von Arbeitskräften gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die Gesellschaft ist insbesondere berechtigt, Auftragsarbeiten für andere Unternehmen mittels Geschäftsbesorgungs- oder Werkvertrag für diese zu verrichten (Outsourcing).
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