Beratungen, Coachings, Mediationen in Form von Trainings und Schulungen, mit dem Schwerpunkt Einsatz- und Verhaltenstraining, sowie die Identifikation von Konflikten und Erarbeiten von Lösungen, als Vor- und/oder Nachbereitung von Arbeitnehmern in Auslangsverwendungen. Die Gesellschaft ist zu allen Handlungen berechtigt, die geeignet erscheinen, den Gesellschaftszweck unmittelbar oder mittelbar zu fördern.
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