Personalaufbau, leistungszentrierte Organisationsgestaltung, Arbeitsprozeß- und Arbeitsmittelverbesserung, Produktund Nutzraumgestaltung, Handlungskonzepte für betriebliche Vorhaben, darüber hinaus Entwicklung von psychologischen Test- und Meßverfahren und deren Verwertung einschließlich der Vergabe von Nutzungsrechten, der Verwertung von dabei entwickelten Hilfsmitteln, wie Test- und Meßformularen, Computerprogrammen, Test- und Meßgeräten und anderen Arbeitsmitteln.
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