(Beratung und Coaching von Personen und Unternehmen mit dem Ziel, die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen durch: Gestaltung flexibler, innovativer und energieeffizienter Arbeitswelten; Unterstützung bei der Identifikation, Auswahl und Gewinnung geeigneter Fachkräfte; Einsatz digitaler Werkzeuge zur Erhöhung der Effizienz bei der Arbeit; Verbesserung der Nachhaltigkeit durch entsprechende Energieeffizienzmaßnahmen; Planung und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsförderung, insbesondere der gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und -bedingungen; Untersuchung der Arbeitswelt zur Aufdeckung von Schwachstellen und Identifikation von Potentialen; gesamtheitliche, ergonomische Ausgestaltung von Arbeitsplätzen in der Verwaltung und Produktion; Auswahl und Unterstützung bei der Beantragung von in Frage kommenden Förderprogrammen und -mitteln; Auswahl, Organisation und Ausgestaltung von Maßnahmen zur Verbesserung des Teamzusammenhalts; Unterstützung bei der Gründung von Startups in etablierten Unternehmen.
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