Aufbau und die strategische Gestaltung von Human Resource Strukturen, die interims- oder permanente Übernahme aller damit verbundenen Aufgaben, alle diesem Geschäftszweck dienenden Aktivitäten, die entsprechend der europäischen Ausrichtung grenzüberschreitende Personalarbeit einschließt, insbesondere Personalplanung, Personalmarketing, Recruiting, Qualifizierung, Training und Ausbildung, Personalverwaltung und Personalberatung sowie die Übernahme der persönlichen Haftung sowie die Verwaltung, die Geschäftsführung und Vertretung der hr medical GmbH & Co. KG, deren Geschäftsgegenstand die Personalüberlassung und Personalvermittlung im medizinischen Sektor und alle damit zusammenhängende Geschäfte ist.
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