Beratung von Unternehmen und Organisationen, insbesondere auf dem Gebiet der Personalentwicklung, sowie die Schulung entsprechender Mitarbeiter und die Förderung von Führungskräften und leitenden Mitarbeitern. Er werden auch sämtliche mit vorgenanntem Gesellschaftszweck verbundenen Nebenleistungen erbracht, sofern hierfür keine besondere öffentlich-rechtliche Genehmigung benötigt wird oder ein gesetzlicher Vorbehalt besteht. Die Gesellschaft ist berechtigt, sich an anderen Unternehmen zu beteiligen.
Organisation, Personalauswahl, Nachfolge, Team, Führung, Coaching, Persönlichkeit, Change-Management, Training, Strategie, Assessment, Potenzial, Vertrieb, Beratung, Holz, Entwicklung, EPF, Qualifikation, Kompetenz, Motivation, Kommunikation, Vision, Leitlinien, Sanierung, Veränderung
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