Organisation und Durchführung von Verwaltungstätigkeiten in den Bereichen Dienstleistung und Verwaltung auf dem Gebiet Human Resources, sowie Durchführung von Maßnahmen in angrenzenden Bereichen; Abrechnung und Verwaltung von Personal für Unternehmen; Consulting / Beratung im HR-Bereich, Projektentwicklung und -durchführung; Übernahme ganzer Strukturen und Aufbau von Start-Ups; Unterstützung im Prozessmanagement / Consulting und Beratung von Unternehmen in allen Fragen rund um das Thema Personal; Durchführung von Headhunting / Executive Search. Ausführung und Vermittlung von Personaldienstleistungen sowie Arbeitnehmerüberlassung nach dem Arbeitnehmer-überlassungsgesetz, Personalvermittlung, Ausführung von Dienstleistungs- und Werksverträgen im Bereich von Pro-duktion und Handel; Koordination und administrative Abwicklung von HR-Angelegenheiten für Betriebe, insbesondere im Bereich der Managed Services Provider-Verträge.
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