A) die Verwaltung (Pensionsmanagement von Betriebsrentenkonten nach den Vorschriften des BetrAVG (Betriebsrentengesetzgebung) zur Durchführung von Versorgungszusage zur Erfüllung des durch den Arbeitgeber auf Grund gesetzlicher Bestimmungen aufgestellten arbeitsrechtlichen Rechtsanspruchs einer Versorgungszusage, die Durchführung der Meldepflichten des Arbeitgebers von Veränderungen, An- und Abmeldungen zum bestehenden Beschäftigungsverhältnis der vorsorgungsberechtigten Person, der Vorgangsbearbeitung von Meldepflichten zu Unterbrechungen im bestehenden Beschäftigungsverhältnis der versorgungsberechtigten Person (entgeltlose Zeit) der durch die gesetzlichen Vorgaben des BetrAVG gegebenen Behandlung zur Anspruchsregelung, der Vorgangsbearbeitung von Meldepflichten zum Versorgungsausgleich durch Scheidung der versorgungsberechtigten Person, sonstigen Meldepflichten verdienter Anwartschaften der versorgungsberechtigten Person, der Vorgangsbearbeitung der vorgeschriebenen Behandlung einer schuldbefreienden Übertragung bei An- und Abmeldung der Betriebszugehörigkeit der versorgungsberechtigten Person auf ein zukünftiges neuen Beschäftigungsverhältnisses nach § 4 ff. BetrAVG (Übertragungsanspruch) oder der schuldbefreienden Übertragung auf die versorgungsberechtigte Person durch arbeitsrechtliche Vereinbarung und alle ähnlichen und damit zusammenhängende Geschäfte; b) die Entwicklung eines Prozesses zur Dokumentation der notwendigen Grundlagen durch Stellungnahmen/Gutachtertätigkeit für betriebliche Altersvorsorgesysteme und alle ähnlichen und damit zusammenhängende Geschäfte; c) die Unternehmensberatung für betriebliches Gesundheitsmanagement, Cultural Diversity Management, Change Management (Führung und Organisationsentwicklung) und alle ähnlichen und damit zusammenhängende Geschäfte. d) die Unternehmensberatung für Sicherheits- und Risikomanagement von versicherbaren und nicht versicherbaren Risiken (Risk Consulting) für mittelständige Unternehmen durch Analyse bestehender Portfolios und Identifikation etwaiger Schwachstellen, Aufbereitung und Darstellung des Portfolios für Rückversicherer, Erarbeitung von Portfoliostrategien, Aufbau von Key Performance Indicator-Systemen zum Portfolio-Management, Surveying & Monitoring (Ausarbeitung von individuellen, branchenabhängigen Sicherheitskonzepten), Schadensmanagement (der technischen Ursachenklärung von Schadensfällen sowie bei der Schadensprävention) und alle ähnlichen und damit zusammenhängende Geschäfte; e) die Schulung und Weiterbildung (Seminare) zur Erweiterung beruflichen Qualifikationen und alle ähnlichen und damit zusammenhängende Geschäfte; f) die Versicherungsberatung durch eine zulässige Geschäftsverbindung nach § 34 d Absatz 2 GewO mit einer begrenzten Haftung auf die Höhe der Berufshaftpflichtversicherung. 2. Die Gesellschaft kann Beteiligung an anderen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Zweigniederlassungen im In- und Ausland erwerben, errichten und führen, Unternehmensverträge, insbesondere Beherrschungs- und Gewinnabführungsverträge sowie Unternehmenspachtverträge, abschließen und alle weiteren Geschäfte betreiben, die dem Gegenstand des Unternehmens zu dienen geeignet sind.