Personalmanagement im weitesten Sinne, d. h. insbesondere Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Personalbereich, Erstellung von Tests, Unterweisungen im Bereich Arbeitsanweisungen und -sicherheit, Produktion von entsprechenden Videos, Ausarbeitung und Durchführung von Lohn-, Personalplanungs- und Verwaltungssystemen, die Ausführung von Werkverträgen, die Arbeitnehmerüberlassung sowie die Personalvermittlung.
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