A) die Organisationsberatung und -entwicklung im den Bereichen Prävention, Gesundheitsmanagement und -förderung, Resilienz, Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Management sowie in verwandten Beratungsschwerpunkten; b) die persönliche Beratung, Förderung und ggfs. Therapie von Einzelpersonen und Gruppen in den unter a) genannten Themenbereichen; c) die Aus- und Weiterbildung, Training und Coaching in den o.g. Themengebieten sowie bedarfsweise auch in anderen Themenbereichen; d) Ausübung und Vermittlung von Dozenten- und Lektorentätigkeiten an Universitäten, Fachhochschulen oder sonstigen Bildungseinrichtungen durch die Mitglieder der Geschäftsleitung oder angestellte und freie Mitarbeiter der Gesellschaft; e) Beteiligung an Unternehmungen und Kooperation mit Unternehmen jeder Art sowie die Übernahme des Managements oder der Geschäftsführung; f) Lizenzvergabe an Einzelpersonen oder Unternehmen, die das Angebotsspektrum der Gesellschaft für Resilienz UG am Markt anbieten wollen; g) Vornahme und Durchführung aller Handlungen, die dem Gesellschaftszweck förderlich und nützlich sind.
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