Durchführung von Forschungsvorhaben im Bereich der Arbeitsgestaltung, Konzeption und Organisation von partizipativen Gestaltungsansätzen sowie Organisation von Erhebungen zur Arbeits- und Lebensqualität. Damit verbundene Beratungs-, Qualifizierungs- und Veranstaltungsdienstleistungen gehören ebenso zum Gegenstand des Unternehmens wie die Entwicklung von Instrumenten, Methoden und Vorgehensweisen zur Verbesserung der Arbeitsgestaltung.
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