Betrieb einer Schulungsakademie, das Recruiting, die Arbeitsvermittlung, das Führen eines Bewerberpools, das Einbringen von Know-How auf dem Sektor Personalleasing und Personalentwicklung, die Beratung von Unternehmen in Fragen der Unternehmensführung, der Organisation, des Rechnungs- und Personalwesens, der Akquise sowie in Fragen des Marketings, die Errichtung neuer und der Erwerb oder die Beteiligung an bestehenden Unternehmen. Darüber die Überlassung von Personal für Zeitarbeit und Aushilfsdienst nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Unternehmensberatung
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