Anbieten von Beratungsleistungen (insbesondere ein vernetztes Individual- und Organisationsberatungsangebot) zur Verbesserung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationen. Zur Individualberatung zählen: - Die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, die insbesondere individuelle Beratungsangebote und Vermittlungsangebote bei psychosozialen und mentalen Belastungen, bei Problemen am Arbeitsplatz sowie im familiären und privaten Bereich, bei Leistungseinschränkungen und Einschränkungen des Wohlbefindens im Sinne der Prävention und zur Stärkung der Eigenverantwortung beinhalten; - Der Work-Life-Service, der insbesondere Beratungs- und Vermittlungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben beinhaltet; - Leadership- und Coachingprogramme für Führungskräfte. Zur Organisationsberatung zählen: - Die Beratung von Organisationen und Unternehmungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zu den Themen Prävention, Unternehmenskultur, Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement; - Angebote zur individuellen Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, insbesondere Schulungen, Trainings und Seminare zur Stärkung der Führungs- und Selbstkompetenz. Darüber hinaus gehören individuelle und organisationale Angebote im medizinischen Bereich sowie auf dem Gebiet von Sport, Bewegung, Ernährung und Arbeitssicherheit mit zum Spektrum der angebotenen Leistungen. Des Weiteren gehören der Betrieb einer Agentur und eines Verlages, insbesondere für das Gesundheitswesen zum Unternehmensgegenstand. Hierzu gehören insbesondere das Marketing, Öffentlichkeitsarbeit sowie die Erstellung von Materialien zu Gesundheitsthemen. 2. Die Gesellschaft ist berechtigt, sämtliche Geschäfte zu betreiben, die dem Gesellschaftszweck unmittelbar oder mittelbar dienen. 3. Die Gesellschaft ist berechtigt, ihren Betrieb ganz oder teilweise in verbundene Unternehmen auszugliedern sowie Tochtergesellschaften und Niederlassungen im In- und Ausland zu errichten.

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