übergreifende Entwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Unternehmensgruppe und die Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten zur Befähigung der Organisation sowie der Betrieb von dafür notwendigen Schulungszentren und Liegenschaften und alle damit in direktem Zusammenhang stehenden notwendigen Verwaltungs- und Managementaufgaben.
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