Personalentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Darüber hinaus soll die Gesellschaft aktiv die Schaffung neuer Arbeitsplätze für die bei ihr Beschäftigten, gegebenenfalls durch Zuhilfenahme externer Investoren, Forschungseinrichtungen, Verbänden, Arbeitsverwaltung sowie sonstiger staatlicher Einrichtungen fördern und unterstützen; die nach § 1 Nr. 2 ArbNÜberlG genehmigungspflichtige gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung sowie eine nach § 291 SGB III erlaubnispflichtige Arbeitsvermittlung. Eine erlaubnispflichtige Ausbildungsvermittlung ist nicht Gegenstand des Unternehmens.
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