Die Entwicklung, Beratung, Bereitstellung und Einkauf von Leistungen in den Bereichen a. Personalführung (insbesondere Führung- und Kommunikation, Partizipation und Motivation, Arbeitsorganisation und Arbeitszeit); b. Chancengleicheit und Diversity (insbesondere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Demografie, Inklusion, Frauenförderung); c. Gesundheit (inbesondere physische und psychische Gesundheit, organisationelle und und individuelle Resilienz); d. Wissen und Kompetenz (insbesondere Personalentwicklung, lebenslanges Lernen, Wissenstransfer); e. Digitalisierung (insbesondere Digitale Kompetenz, Neue Arbeitsformen). Es besteht keine Nachschusspflicht gem. § 22a GenG. Ein Mindestkapital i. S. v. § 8a GenG ist nicht festgelegt.
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