Entwicklung von unternehmensspezifischen und offenen Weiterbildungsmaßnahmen und deren Durchführung sowie eine vorausgehende Analyse der Unternehmskultur und der Personalqualifikationen, ferner die Beratung, Planung, Organisation und Administration von Trainings, die Unternehmenberatung, die Trainingsdurchführung, die Organisation und Moderation von Tagungen, Symposien und Incentives jeglicher Art, die Trainerausbildung und Coaching, ferner die Beratung und der Handel mit Informationssystemen und Trainingsmaterialien jeglicher Art. (2) Die Gesellschaft ist zur Vornahme aller Geschäfte berechtigt, die den Gesellschaftszweck unmittelbar oder mittelbar zu fördern geeignet sind. (3) Die Gesellschaft darf andere Unternehmen gleicher oder ähnlicher Art übernehmen, sich an ihnen beteiligen oder ihre Geschäfte führen. Die Gesellschaftdarf ferner Zweigniederlassungen errichten.
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