Aufgabe der Durchführung von beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung. Die Gesellschaft erfüllt diese Aufgabe insbesondere durch Angebote zur Qualifizierung und kontinuierlicher Begleitung (Coaching, Supervision) von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen und Branchen; durch externe Beratung, Betreuung und Begleitung von Unternehmen bei deren Personalentwicklung; durch die Durchführung von Maßnahmen deren Finanzierung über öffentliche Hand (z.B. Arbeitsagenturen) erfolgt; Marketingdienstleistung für Dritte, insbesondere die Erstellung von Anzeigen und Informationsmaterial; Personalberatung, insbesondere Vermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung für alle Kommunikationsbereiche in Unternehmen. Änderung zur.
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