(1) Die Beratung von Unternehmen, Organisationen und Körperschaften auf dem Gebiet von Best-Practice-Lösungen für optimale Geschäftsprozesse, insbesondere auf folgenden Feldern: Aufbau- und Ablauforganisation, Human Resources, Informationstechnologie, Business Intelligence, Customer-Relationship-Management, Vertiebsoptimierung, Kostenreduzierung, Mergers und Acquisitions u.a.. (2) Die Beratung bei der Suche und Auswahl sowie Bereitstellung von Human Resources, die Durchführung von Training- und Coaching-Maßnahmen sowie das Management auf Zeit.
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