A) die Anfertigung von Analysen zu Problemen der Bildung und Beschäftigung in Unternehmen, vorrangig in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Institutionen, Verwaltung und öffentlichen Einrichtungen, b)Entwicklung und Vertrieb von standardisierten Analyseverfahren einschließlich Gutachtenerstellung zur Feststellung von Handlungskompetenz sowie von fachlicher und/oder sozialer Kompetenz, c) Standardisierung von Anforderungsprofilen zur Optimierung der Schnittstelle Arbeitgeber/ Arbeitsuchender; Durchführung von Tests, Analysen und Feststellungsverfahren für Unternehmen, deren Mitarbeiter sowie für Arbeits-/ und Ausbildungsplatzsuchende, d) Entwicklung und Vertrieb von Schulungs- und Qualifikationskonzepten einschließlich Umsetzung und Durchführung der Inhalte bzw. von Teilkomponenten, e) Entwicklung und Vertrieb von Lehr- und Lernmitteln und Ausbildungssystemen, f) Vertrieb und Entwicklung von Hard-/ Software, g) Beratung und Coaching in personellen Angelegenheiten, h) Organisation und Durchführung von Personalauswahl und -entwicklungsverfahren für Unternehmen, i) Arbeits- und Ausbildungsplatzvermittlung.
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