Durch begleitende Unterstützungsmaßnahmen im Arbeits- und Berufsleben die Eingliederung von arbeitssuchenden Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX im allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern sowie bestehende Arbeitsverhältnisse zu sichern. Akquisition von Arbeitsplätzen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, Arbeitsplatzanalyse, Information und Beratung von Menschen mit Behinderungen, Auswahl von Bewerbern, verbunden mit der Erstellung eines Leistungs- und Fähigkeitsprofils, Information potentieller Arbeitgeber über die Möglichkeit der Integration von Menschen mit Behinderungen, Beratung und Unterstützung der Arbeitgeber hinsichtlich der Inanspruchnahme von Fördermitteln, Beratung und Unterstützung der Arbeitgeber im Hinblick auf eine behinderungsgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsorganisation sowie der Einarbeitung behinderter Menschen, kontinuierliche Begleitung von behinderten Menschen am Arbeitsplatz, Qualifizierung am Arbeitsplatz sowie Konfliktberatung und Kriesenintervention, Zusammenarbeit mit komplementären Einrichtungen, Schulung und Qualifizierung von Schwerbehinderten und mit diesen Gleichgestellten zur Verbesserung der Eingliederungschancen, Maßnahmen zur Verbesserung der Eingliederungschancen von Schwerbehinderten auf dem allegemein Arbeitsmarkt. Weitere Aufgaben können der Gesellschaft übertragen werden.
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