A) die Durchführung, Förderung und Koordination von Maßnahmen und Leistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kundengesellschaften insbesondere in den Bereichen Gesundheitsförderung, Soziale Verantwortung (inklusive Unterstützung in besonderen Notfällen), Vereinbarkeit von Beruf und Familie (inklusive Pflege), Sonstige soziale Leistungen für Mitarbeiter Voraussetzung für die Leistungserbringung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein bestehendes Vertragsverhältnis zwischen der Kundengesellschaft und der Thielkasse. Die Umsetzung erfolgt in Abstimmung mit der Kundengesellschaft gemäß der jeweils gültigen Richtlinien. b) treuhänderische Verwaltung der Mittel der Sterbegeld(selbsthilfe) Kassen. c) die Verwaltung und Abwicklung von Mitarbeiterdarlehen inkl. bestehender Grundpfandrechte und sonstigen dinglichen Rechten. d) die Verwaltung und Sicherstellung von Vermögen, das der Gesellschaft zu den vorgenannten Zwecken zur Verfügung gestellt wird.
Sozialwesen
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