Personalmanagement im weitesten Sinne, d. h. Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Personalbereich, Erstellung von Tests, Unterweisung im Bereich Arbeitsanweisungen und -sicherheit, Produktion von entsprechenden Videos, Ausarbeitung und Durchführung von Lohn-, Personalplanungs- und Verwaltungssystemen, Ausführung von Werkverträgen, gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz von 1972 und alle weiteren hiermit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten.
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