Entwicklung moderner Lehr- und Lernmethoden für die Erwachsenenbildung, die Vermittlung zeitgerechten Managementwissens mit den entsprechenden Führungs- und Organisationsprinzipien, die Weiterentwicklung von Managementkonzeptionen auf der Basis eines zeitgerechten Führungsstils und ihre laufende Überprüfung anhand der Erkenntnisse aus Wirtschaft und Praxis, die Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in Wirtschaft und Verwaltung.
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